Kurumunuza özel avantajlarla çalışanlarınızın daha iyi şartlarda emekli olmasına katkıda bulunan; çalışan motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırırken personel maliyetlerinde tasarruf sağlayan kurumsal bir emeklilik çözümüdür.
Grup Emeklilik Planları Nedir?
Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların ihtiyaçlarına uygun olarak tasarlanan Grup Emeklilik Planları, çalışanları/üyeleri bireysel emekliliğe dahil ederek aktif çalışma hayatlarında düzenli birikim yapmalarını ve ilerleyen yaşlarda ek emeklilik geliri elde etmelerini sağlar. Allianz Kurumsal Emeklilik ekibi, plan tasarımında danışmanlık hizmeti verir.
Sözleşme Türleri
Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik Sözleşmesi
Bir grup emeklilik planına bağlı olarak düzenlenen, şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.
İşveren Grup Emeklilik Sözleşmesi (İGES)
İstihdam ilişkisine dayalı olarak veya katılımcı lehine bir sponsor kuruluş ile şirket arasında imzalanan, katkı payının sponsor kuruluş tarafından ödendiği sözleşmedir.
Katkı payı ödemesi; yalnızca kurum tarafından, kurum ve çalışan tarafından belirli oranlarda ya da yalnızca çalışan tarafından yapılabilir.
Katkı Payı Ödeme Koşulları
Ödeme Vadeleri
Katkı payı tutarının üst limiti bulunmaz. Ödeme vadeleri:
- Aylık
- 3 aylık
- 6 aylık
- Yıllık
Belirlenen vadeler dışında da ödeme yapılabilir.
Ödeme Araçları
- Nakit ödeme
- Banka havalesi
- Kredi kartı
- Otomatik ödemeler
Avantajlar
Çalışanlarınız için ücret artışı yerine bu artışın tamamını veya bir kısmını bireysel emeklilik hesaplarına katkı olarak yönlendirerek personel maliyetlerinizde tasarruf sağlayabilirsiniz. Ücret artışında işveren ayrıca SGK payı (%19,5) ve işsizlik primi işveren payı (%2) öderken, eşdeğer tutarın katkı payı olarak ödenmesi durumunda bu ek maliyetler oluşmaz.
Vergi Avantajı
Çalışanlarınız adına ödediğiniz katkı payı tutarlarını, her bir çalışanın aylık brüt ücretinin %15'ine ve yıllık olarak brüt asgari ücretin yıllık tutarına kadar doğrudan gider yazarak kurumlar vergisi matrahınızdan indirebilirsiniz.
Vergi mevzuatı değişebilir; güncel uygulama ve size özel hesaplama için mali müşavirinize ve destek ekibimize danışabilirsiniz.
Sunulan Hizmetler
Plan Öncesi
- Kurum yetkililerine bireysel emeklilik ve grup planları hakkında bilgi verilmesi, kuruma özel plan tasarımı
- Katılım koşullarının, katkı payı tutarlarının ve ödeme şeklinin belirlenmesi
- Birikimlere hak kazanma esas ve sürelerinin tespiti
- Emeklilik yatırım fonu seçiminde danışmanlık ve İGES'in hazırlanması
Plan Sonrası
- Kurumla düzenli gözden geçirme toplantıları, plan ve fon performans raporları
- Katkı payı ve fon dağılımı değişiklik işlemleri
- Katılımcılara "hoş geldin" aramaları, internetten değişiklik imkânı
- Hesap bildirim cetveli ve fon bülteni e-posta gönderimi; medikal asistans hizmetleri
Sıkça Sorulan Sorular — İşveren Açısından
Sıkça Sorulan Sorular — Çalışan Açısından
Nasıl Alınır?
Kurumunuzun yapısına ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına uygun Grup Emeklilik Planı tasarımı ve danışmanlık için destek ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.
